応募・選考について
- Q.
- 選考はどのようなステップを踏みますか。
- A.
- 選考は書類審査、面接は１回を標準としています。ご応募から採用内定まで概ね２～３週間が目安です。
- Q.
- 面接はどのような内容ですか。
- A.
- ご応募の動機やご経歴、やりたいこと、今後のキャリアビジョンなどを幅広くお伺いします。また、ご質問にも時間の許す限りお答えします。
働く環境について
- Q.
- 勤務時間は何時間ですか。
- A.
- 勤務時間は9:30～17:30、所定労働時間は7時間です。
- Q.
- 残業はどのくらいありますか。
- A.
- 会社平均で1日あたり1.5時間程度の残業があります。ただし、担当プロジェクトによって残業時間が増減する場合もあります。
全社の月平均残業時間は約29時間です(2023年度実績)。※弊社所定労働時間7時間/日
- Q.
- テレワークはできますか。
- A.
- 会社が認めた業務において、原則、自宅もしくは会社指定のシェアオフィスでテレワーク勤務が可能です。
全社のテレワーク比率は66.39％(2023年度実績）です。
- Q.
- 転勤はありますか。
- A.
- 転勤はありません。本社ビル内をはじめ、都内勤務が中心です。携わるプロジェクトによって、一時的に客先での勤務となる場合や、短期間の出張（国内・海外）はあります。
- Q.
- 産休・育休はとれますか。また復帰される方はどのくらいいますか。
- A.
- 取得できます。性別を問わず育児休業取得後の復職率は100%です。
- Q.
- 短時間勤務制度はありますか。
- A.
- 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）の他、介護短時間勤務制度、治療（不妊治療を含む）と仕事の両立のための短時間勤務制度があります。
- Q.
- 男女比率を教えてください。
- A.
- 男性76.3%:女性23.7%(2023年度実績）です。
- Q.
- 社員の平均年齢を教えてください。
- A.
- 39.5歳(2023年度実績）です。
- Q.
- オフィスはどのような環境ですか。
- A.
- 2023年にリノベーションを行い、席はフリーアドレスを採用、その日の業務内容や気分に合わせて自由に利用いただけます。
休憩スペースは広く、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒー等を設置しており、リフレッシュできる環境を整備しています。
その他
- Q.
- キャリアアップの機会はありますか。
- A.
- 研修制度として階層別研修や技術者研修があります。
また、技術交流の場として、TGDU(Technology Growth Design Unit)の活動があり、技術セミナーや資格取得推進等の活動を行っています。
- Q.
- 有給休暇の実際の年間平均取得日数を教えてください。
- A.
- 12.0日(2023年度実績） です。
- Q.
- クラブ・同好会など、課外活動はありますか。
- A.
- 野球部、バスケットボール、テニス、フットサル、ボウリング等があります。
多くの社員が、クラブ・同好会など課外活動で年代・部署を越えた親睦を深めています。
